Neoperl Italia, nel corso del 2023, ha adeguato il proprio sistema di segnalazioni al D.lgs. n. 24/2023 che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937 relativamente alla regolamentazione della segnalazione degli illeciti, apportando le opportune modifiche tecniche al canale Whistleblowing, già attivato dal 2018 sul sito aziendale.

Il segnalante può effettuare segnalazione Whistleblowing mediante canale informatico oppure in forma orale secondo le modalità indicate al paragrafo 2.3 del Modello 231 e nella policy “ procedura Whistleblowing ” di Neoperl Italia Srl

Tali canali risultano idonei a garantire la ricezione, l’analisi e il trattamento di segnalazioni riguardanti il corretto funzionamento del Modello 231, adottato dalla società dal 22/6/2016, l’applicazione di procedure, regolamenti e policy volte a definire e regolare la gestione dei processi aziendali.
In particolare il canale informatico permette di effettuare a dipendenti, membri degli organi sociali e/o terzi, di inviare all’Organismo di Vigilanza (ODV) una segnalazione anche in forma riservata, con assoluta garanzia di anonimato, confidenzialità e riservatezza, in merito a:

• presunte violazioni o elusioni delle procedure e policy organizzative
• situazioni di conflitti di interesse reali, potenziali e apparenti
• casi di mobbing, molestie sessuali e di violazione della normativa privacy vigente.

Policy whistleblowing

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